襄陽市調整社保繳費基數 有些人到手工資或變少

      近期，隨著襄陽市2015年度社會平均工資的公布，相應地自2016年7月起調整了社保繳費基數。全市2015年度全部在崗從業(yè)人員月平均工資為3557元，相比上年的3275元增長8.61%。
                                                                                                   
       參保職工繳費執(zhí)行全市全部在崗從業(yè)人員年平均工資標準3560元（按社保費核定規(guī)則，以3557元四舍五入取整保留至十位數）。

      按襄陽市區(qū)社保繳費基數核定辦法，自2016年7月起，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費基數，上限按照上年社平工資的300%核定，為10680元；下限按上年社平工資的60%核定，為2140元。醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險三種保險的繳費基數，上限按照上年社平工資的300%核定，為10680元；下限按上年社平工資的90%核定，為3200元。

      對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，具體到襄陽市區(qū)，則凡月應發(fā)工資低于3200元的，因每月個人承擔的社保費增加，扣除相應增加，到手工資就變少了。以個人應發(fā)工資1950元測算，6月份個人應繳社保費為229.51元，到手工資為1720.49元；7月份個人應繳社保為費248.62元，到手工資為1701.38元，減少19.11元。
                                                              
       當然繳費基數上調，也意味著退休職工社保待遇則會水漲船高。繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

       對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。例襄陽市從2016年5月1日起，全市統(tǒng)一將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%，降低后的費率執(zhí)行費比例由20%降至19%；將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其至2018年4月，屆時再按省政府規(guī)定調整。